当代大学生似乎有一种矛盾心理:一方面厌倦了习以为常、单调封闭的校园生活，渴望突破校园环境和学生身份的限制，以便获得更多的人身自由和精神独立，因而迫不及待地想步人五彩缤纷的社会，感受更加丰富的人生体验;另一方面，他们又畏惧担心将来的职场生涯，对走出“象牙塔”和生活舒适区避之唯恐不及，对就业、对职场、对人生表现出一种踌躇、仿徨、怯懦的心理状态。在面临就业的压力时，常常感到不知所措，以致于他们进人职场后，处境被动，甚至遭受一系列无情打击和挫折。

由于缺乏一个对自己综合全面的评估，很多毕业生反映进人企业后感到力不从心。“工作太累了，总是加班”、“领导同事总找我的麻烦”、“事情永远做不完”……频繁听到刚步人职场的小鲜肉发出诸如此类的抱怨，试问如果仅仅因为磨合阶段的种种不适就叫苦连天，毕业生们是不是也该反省一下:为什么自己没有办法适应这里的环境?这才是成熟的开始。

大学生们难以适应从校园到职场的环境转变，没有认识到“社会即大学”。这所大学固然有它残酷的一面，但同时也是一次蜕变，一种崭新的生存方式。踏上工作岗位后，每个人都是企业运转的一颗螺丝钉。身为集体中的一份子，必然要学会待人接物，学会沟通合作，学会规划自己的职业生涯。离开校园进入不同行业，对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，这种转换显得过于仓促和突然。

首先是客观生存环境的转换。告别校园进入社会，工作现场是我们要熟悉的第一个环境。你会慢慢体验到这里跟学校的很多不同，比如学校有老师、同学，而公司只有同事。公司有自己的运营方式和目标，有的公司唯一的目标就是客户和赚钱，而有的公司会建立自己的使命并围绕它打造自己的文化和氛围。所以每个企业都有自己的目标诉求，以及围绕它们建立起来的文化和组织结构，还有所有的经营活动。公司有不同的部门，比如有销售，有市场，有人力团队，还有财务和运营支撑团队，所有人共同构成了公司的经营活动。

其次，大学生要面对从美好的人生理想向现实的职业工作的转换。所谓“理想很美好，现实很骨感”，第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力。因此情绪低落，出现了迷茫。

对于很多大学生来说，之所以害怕进入职场，是因为职场面临的人际关系陡然间变得复杂，而之前校园师生关系、同学关系的单纯与之相比显得微不足道，因此他们可能面临巨大的人际交往压力，人际交往圈子的狭小尤其是对职场人事关系的陌生，让新职场人陷人惶恐之中。新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。

转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进人符合企业要求的状态，这是理性化

的成熟表现。

每个新环境都需要一个适应过程，你可以选择在陌生的新环境中抱怨仿徨，也可以下决心去了解适应。你可以在繁琐无聊的工作中，反复怀疑自己的价值，也可以努力改变自己，提高自身价值。当所学知识不能完全用到工作中时，你可以一直问别人“我该怎么办”，也

可以在一次次碰壁中找到知识和实践的契合点。

首先，大学生要积极调整好心态，端正态度，摆正身份。当你真正的进人职场的时候，你要记得你已经不是学生了，那些“我不知道怎么做”、“晚点再做”、“差不多就行了”的话语在工作上是大忌，领导不会同情你刚毕业而原谅你对工作的敷衍。一份工作，如果你是敷衍的态度，那么对于企业来说，你就是一个可有可无的人，企业随时能辞退你，能随时找到人顶替你的岗位。不管是做一份PPT还是一份表格，都应该专注，而这种专注习惯的养成，

对你来说是终身的财富，是别人复制不了的核心竞争力。如何调整自己从校园过渡到职业人的状态，无非就是时刻提醒自己已经不是一个学生了，必须牢记需要自己去负责后果，脚踏实地的做好自己的本分的工作。职场里，每个人都有自己的职责和压力，每个人都专注于自己的领域，没有人有义务像爹妈或老师一样照顾你，所以职场第一件事，调整心态，放低期望，自己也许才不会那么失望。

与此相应，老板也不是你的老师。在学校里老师教授知识，可以容忍我们的小聪明甚至大过失，而在职场上老板们担负的责任大不相同。在学校，考试不及格没什么大不了，老师可以给你重新学习的机会。而工作中，交待给你的重大任务不能按时、保质地完成，老板可能会让你直接走人。所以，对老板，你负有一个员工的责任，如果老板要求严格，你需要服从、理解和宽容，而不是挑剔。在老板面前我们是员工，而不是学生。

其次，从校园到职场的转变，你需要了解职场的生存法则，认清职场形势，努力积极适应新环境。也许你在学校里成绩很优秀、组织能力很强、参加过很多活动，但你走入了社会，环境将比校园要复杂许多。在职场上，成功不是孤立的，周围的环境、机遇与你的处事态度及经验一样，都是影响你成功的重要因素;在工作中更强调团队精神和严谨的程序、规则，很多工作需要集体默契配合，集合大家的智慧和力量才能完成。因此，对于初入职场的新人来讲，你会发现由于工作环境的复杂，在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难，远大理想可能与现实差得很远。因此，对于新的职业环境，最重要的是以积极的心态，去经历、去学习、去积累、去适应，读懂职业的规则，才能发挥自己的出色才能。

学历只是敲门砖，人后靠的是能力，发现自己的优势，逐步找到自己的核心竞争力。要学习企业中那些卓越人才必备的基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放等。把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。另外，要尤其注意细节，避免被人“贴标签”。初入职场，难免会犯下错误。犯错不要紧，但是最忌讳被人贴上“标签”，比如粗心、没教养、爱占小便宜等等。一旦被人（尤其是领导）在心里打了标志或烙印，再要去除，就很不容易，并且有可能因此失去一些比较重要的机会。

在做人方面，要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题。少说多看，尽快熟悉人际关系，融人环境。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络，复杂的人际关系是社会构成的一部分。融人环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，言行举止都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意自己在社交场合上，因为失礼而成为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。对大学生来说，礼仪是一门必修课。

职场并没有传说中的那么可怕。人生的精彩之处，正是用“初生牛犊”时的朝气和活力，去应对各种困境和挑战。任何工作环境都有不尽如人意的地方，学会解决困难，最大程度提升自己的实力，才是正确的选择。其间你可能要经历一段刻骨铭心的痛苦，但不经历这些必要的过渡环节，怎么能实现真正的蝶变呢?或许多年以后，那些眼泪和汗水，你会笑着说出来，而痛苦的日子，将变为美好的回忆!

 

文/高迎春

选自《大学生就业》