1.可以通过以下两个政府官方网站验证招聘单位的真实性与合法性：

（1）全国组织机构代码管理中心——诚信体系实名制查询

网址：https://www.cods.org.cn/该网站实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机构代码基本信息的管理、查询、检索、统计等功能，涵盖合法在政府登记注册的企业、事业、政府机构等单位，可查到该单位的组织机构代码电子版文件，有利于求职者核实相关单位信息。

（2）全国企业信用信息公示系统

网址：http://www.gsxt.gov.cn/index.html，该网站只能查询在工商局注册的企业信息，但可以详细了解目标企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息，是一个了解企业情况的好窗口。

2.多方验证招聘信息的真实性

社会上会有不法分子假冒某些单位的名义进行招聘，或者“挂羊头卖狗肉”以优质的职位吸引求职者，然后去做违法的事情。建议求职者通过单位官网、单位办公电话或网络搜索、核实招聘联系方式等，多渠道核查该招聘信息的真实性，避免上当受骗。

3.注意保护个人证件和财产安全

有些单位可能会利用毕业生急于求职的心理，在招聘时对求职者提出“扣押证件”或“交保证金”之类的要求，用以“保留录取岗位”或者“确定你会到岗”，请求职者注意，这些都是不合法的。我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。